Затраты работодателей на обучение сотрудников предприятий – участников нацпроекта компенсируют из федерального бюджета

Краевая служба занятости компенсирует затраты на переобучение и повышение квалификации работников предприятий, участвующих в нацпроекте "Производительность труда и поддержка занятости". На сегодняшний день субсидии на подготовку 187 сотрудников планируют выделить ЗАО "Техполимер", ООО "Литейно-прессовый завод "Сегал" и ООО "Завод геосинтетических материалов".

Напомним, профессиональная подготовка работников обусловлена внедрением передовых управленческих, организационных и технологических решений на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики. За каждым из них закреплены высококвалифицированные эксперты АНО "Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда", которые проводят мероприятия по оптимизации производственных и офисных процессов, внедрению инструментов бережливого производства и мотивации персонала.

Краевая служба занятости сформировала базу из 50 образовательных организаций, предлагающих более 250 программ для обучения сотрудников предприятий-участников нацпроекта. Кроме того, возмещаются затраты работодателей на профессиональную подготовку персонала. Всего на эти цели из федерального и краевого бюджетов выделено свыше 15 млн рублей.

Так, в августе служба занятости возместила затраты литейно-прессовому заводу "Сегал" на подготовку 45 человек. В ближайшее время краевая служба занятости подпишет договоры с ООО "Комбинат "Волна" и ООО "Молоко" на подготовку 173 сотрудников.

Добавим, участником национального проекта может стать предприятия Красноярского края с объемом годовой выручки от 400 млн до 30 млрд рублей, которые относятся к приоритетным отраслям производства (обрабатывающее производство, сельское хозяйство, транспорт, строительство), обладают потенциалом повышения производительности труда не менее 10%.

Чтобы стать участником нацпроекта, необходимо подать на сайте https://производительность.рф, пройдя предварительную регистрацию в личном кабинете, пройти отбор и подписать соглашение с министерством экономики и регионального развития края.